Директор

peskina

Пескина
Светлана Завилевна

Директор
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Лицей №106 "Содружество"
городского округа город Уфа Республики Башкортостан
учитель математики
График работы
пн-пт 8:00-17:00
Приемный день - понедельник

Прием по личным вопросам по предварительной записи

Понедельник 14:00-17:00


 

Banner 

Banner 

Banner

olimpiada1

e54e0d6f1efe3042541fc8175230f0c7

 

Центр питания

Banner 

Большая перемена

Banner 

Дай 5

Banner 

Телефон доверия

Семейный портал

Banner 

Горячая линия

Обрнадзор РБ по организации

дистанционного обучения:

8(927)937-94-24

 


Отдел образования по Орджоникидзевскому району г.Уфы для ОУ:

8(347)264-71-87

для ДОУ:

8(347)242-36-16

 

Banner 

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Наставничество

Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в образовательных организациях. Методология наставничества – система концептуальных взглядов, подходов и методов, обоснованных научными исследованиями и практическим опытом, позволяющая понять и организовать процесс взаимодействия наставника и наставляемого.​ 

Программа ​​​наставничества позволит сформировать внутри образовательной организации, а также вне ее при участии молодых специалистов, представителей предприятий и организаций, сообщество педагогов, обучающихся и родителей – как новую плодотворную среду для раскрытия потенциала каждого. Создание такого сообщества станет возможным благодаря построению новых взаимообогащающих отношений с помощью технологии наставничества.​

 

Нормативно-правовые акты

Федеральный уровень

  • Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации​ от 25 декабря 2019 года № Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»
  • Письмо Министерства просвещения России ​от 23.01.2020 N МР-42/02 "О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися")
  • Методические рекомендации ​по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях (2021 г.)

 Региональный уровень

 

Уровень ОО

 

Локальные и​
нормативные акты​

Приказ о внедрении целевой модели наставничества

ПРИКАЗ О ВНЕДРЕНИИ № 251 от 01.07.2020г.

ПРИКАЗ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА

ПРИКАЗ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ 2022-2023 № 239 от 13.09.2022г

​Положение о системе наставничества педагогических работников ​

ПРИКАЗ О ПОЛОЖЕНИИ № 252 от 01.07.2020г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к приказу № 239 от 13.09.2022г.

​План мероприятий (дорожная кар-та) внедрения целевой модели наставничества педагогических работников ДОУ

ПРИКАЗ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ № 301 от 31.08.2020г.

ДОРОЖНАЯ КАРТА 2022

Приложение 1 к приказу № 301 от 31.08.2020н.

Приложение 2 к приказу № 239 от 13.09.2022г.

​Программа наставничества образовательной организации

ПРОГРАММА (титульный лист)

Программа наставничества

​Количество наставнических пар/групп

1

​Количество утвержденных персонализированных программ наставничества педагогических работников в ОО

1​ ​

​Доля педагогов - молодых специалистов (с опытом работы от 0 до 3 лет) образовательной организации, вошедших в программы наставничества в роли наставляемого от общего числа педагогов - молодых специалистов (с опытом работы от 0 до 3 лет) образовательной организации

​​​50%

​Доля педагогов образовательной организации, вошедших в программы наставничества в роли наставника от общего числа педагогических работников образовательной организации

1% ​

​Количество предприятий (организаций), вошедших в программы наставничества

0​​ ​ ​

​Уровень удовлетворенности наставляемых участием в программах наставничества

​​​100%

​Уровень удовлетворенности наставников участием в программах наставничества​

​​100%

​Доля детей в возрасте от 10 до 19 лет, вошедших в программы наставничества в роли наставляемого от общего количества детей образовательной организации

​​ ​​0%

​Доля детей и подростков в возрасте от 15 до 19 лет, вошедших в программы наставничества в роли наставника от общего количества детей и подростков в возрасте от 15 до 19 лет в образовательной организации

​​​ ​0%​

 

Материалы по результатам внутреннего мониторинга реализации целевой модели наставничества (отчеты, аналитические материалы, статистическая информация).

Лучшие кейсы персонализированных программ наставничества педагогических работников, лучшие практики системы наставничества.​​

 

Как нас найти

jjjj

450075, Республика Башкортостан

г.Уфа, Орджоникидзевский район,

ул.Проспект Октября , 91 (корпус 1);

ул.Проспект Октября, 93/5 (корпус 2).

Телефоны:

+7(347) 284-82-07, 235-76-08

      

 

 

 

Поиск

Питание

Banner 

Блюдо дня

штрих код надпись

 

новый штрихкод  

Прием в лицей

Prriem Rostochek 

Стопкоронавирус.рф

Prriem  

Навигатор

Banner 

Обрнадзор РБ

Управление по контролю

и надзору в сфере

образования РБ

 

Начальник Обрнадзора РБ: 

Яримов Альберт Маратович 

 

Телефон: 8 (347) 251-98-84
Почтовый адрес:450005, г. Уфа,

ул. Цюрупы, 100/102
Эл.почта:obrnadzorrb@yandex.ru

 

 

Официальный сайт:

 

РОС

 

Полезные ссылки

Ufacity

Minobrnauki

Minobrnuki rb

rosobr

IRORB

rosobrazovanie